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新年刚入职理想的公司?做到这十点,让老板对你刮目相看

2017-02-04
不要因为自己年轻或是新来的,就保持沉默,抑制自己的想法。

【猎云网(微信号:ilieyun)】2月4日报道 (编译:蔡妙娴)

编者注:本文为Liz Ryan——Human WorkplaceCEO兼创始人与朋友Isaac的书信。Liz在回信和Isaac分享了经验,告诉他作为一个入职新员工应该怎么做。

亲爱的Liz:

我终于找到一个算得上职业生涯的工作了!太高兴了!因为刚刚开始工作,需要学习的还很多,所以我想提早计划起来。

我该怎样做,才更有可能得到领导的赏识?我看到几位同事被提拔了,不过他们来公司已经至少一年,我该怎样把握好这最初的一年呢?

Isaac

亲爱的Isaac:

恭喜你找到新工作!我想,做到以下10点将帮助你更快得到提拔。

1.保持清醒与警醒

新工作必然会带来众多新的挑战,也是更多学习的机会。把握好,多学习,多领悟。你可以买一本日记本,把自己“恍然大悟”的那些经验、道理记下来。你要多多留心工作环境和同事,对怎样提高自己的工作效率多动动脑子。

2.做一个可靠的人

对待客户、同事、经理、供货商等,与之打交道的人时,头脑要敏捷,做一个有用,同时信守承诺的人。让大家觉得,你是可以依靠的。

3.专业

在工作时,在和同事、伙伴打交道时,从穿着到沟通都要保持专业。仔细思考面对团队成员时你的语言,面部表情,以及你对工作的理解。你做的所有事,说的所有话都体现了你的为人,确保这些信息与你的价值观一致。

4.乐于学习与传授

一个人能够得到提拔,是因为管理层看到这个人已经做好在更高层次工作的准备。你要通过敞开心扉去向他人学习、传授他人自己的经验,来让经理们意识到你已经准备好了。

5.拒绝办公室纷争

工作难免有压力,很多人容易和同事争吵起来,或者参与到办公室八卦中。如果你想被老板赏识,不要参与这些讨论(从另一方面也是为了塑造你自己的声誉)。办公室纷争没有好处,只会把你拖下水。

6.培养更高层次的视野

当你做现在的工作已经得心应手时,可以考虑同一部门更高层次的岗位,理解该岗位在公司或机构当中的角色。在思考公司目标的同时,也要清楚自己的目标。把想法写到日记本上,或用其他方式记下来。

7.把握能量场

每一个公司都是一个能量场,能量波每天会不断传递,它们汹涌澎湃,在你身边不断撞击。你要适应这些能量波。目标很重要,但能量波有时会让它难以实现,有时又让它更易于实现。工作环境中的恐慌是压力的头号催化剂,更是业务发展的最大路障。你要注意观察能量场,并经常和别人加以探讨。

8.感恩他人,认可他人

你不必等到自己登上管理层的时候,再来感谢、认可自己的同事。做一个优秀的团队成员,你所能培养的最好的习惯就是发现、支持其他成员的成果,同时关注、承认他们的挫败。每个人都希望得到认可,多少都不嫌多。

9.习惯问:“下次我可以怎样改进?”

如果你不主动发问,大部分人是不会给你相关意见的,因为他们不希望自己看起来自以为是。你可以找一些比较信赖的同事,让他们成为业余导师。比方说,你可以问他们:“你看到的演示了,说实话,下次我可以怎样改进?”如果你们双方都感到比较舒服的话,你也可以和对方分享自己的意见。我们都需要站在自己这边考虑的朋友。

10.跟着浪潮走

在商业世界里,我们经常是一个计划叠着一个计划,不少时候我们都会欺骗自己说,这些计划能确保一切顺利进行。然而在真实世界里,我们知道这并不可能。你要习惯起起伏伏的浪潮,习惯在其中漂流颠簸,习惯不得不经常身处陌生的环境。

顺着浪潮走,并不意味着你永远保持沉默,当出现需要和老板或同事报告、商讨的重要事件时,你要果断地站出来!如果出现危急事件,而你必须告诉自己的上司,不要迟疑,立即去做。如果你有很重要的反馈要分享,不要犹豫,立即分享。不过,要注意在此过程中,保持对同事、上司的尊敬,做到文明礼貌。

你是一个新员工,但公司愿意招聘你,看中的不是你的过往经验,而是头脑和内心,当然,还有你的其他一切。你要自己判断,什么样的意见可以分享,应该何时分享,不要因为自己年轻或是新来的,就保持沉默,抑制自己的想法。

不管你的职位是什么,相信我,你都在一步步走向职业生涯的高峰。给你加油噢!

祝你一切都好。

Liz

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