【猎云网（微信：ilieyun
）成都】1月14日报道（文/周丽梅）
在不少人眼中，提起幼教行业，一直是工作强度大、工资水平低、职业风险高的“高危职业”代名词，这也是如今越来越多的人不愿意从事幼儿教育的原因。往往幼儿园花了大力气培养，却留不往这些优秀的幼儿园教师，甚至很多幼儿园招不到老师、聘请不到园长的情况时有发生，幼儿园陷入招聘难题。
最近猎云网接触到的“时时聘”团队核心成员在幼儿教育领域有多年的工作经历，深知幼教招聘的诸多痛点。而时时聘想要解决的，便是让幼儿园随时能找到优秀的教师人才，幼教也能够通过这个平台寻找到合适的工作。
“时时聘”是一个专业幼教人才招聘平台，致力于解决幼教专业人才就业与幼儿园发展问题，它专业针对幼教产业，提供招聘、求职、培训、人力资源管理等产业链服务，为园所提供人力资源解决方案。
时时聘专注于垂直细分领域，根据幼教行业的需求，所推出的功能也颇有几分意思：
勾选式操作
幼儿园在发布招聘信息时，直接从平台所提供的信息中勾选出自己所需要的选项，即可完成发帖操作。同样，招聘方和求职方也可以根据自己的实际需求勾选符合信息查看，避免做无用功。
目前，时时聘将职位分为了学前教育、园长、保育等各个职位类别，工作地区、福利待遇等都可以筛选。深度细分，能在一定程度上提高匹配的精准度。
刷新置顶
招聘方发布招聘信息后，往往会担心招聘被淹没在新发布的信息中。想要解决此类问题，招聘方可支付10元付费刷新置顶。当然，为了避免恶性刷新，时时聘也限制了每个用户只能每隔4小时刷新一次。
增值服务
在免费的发帖需求之上，时时聘也根据招聘方一系列的个性化需求，而推出了各种增值服务：
积分系统：用户首次注册并成功发帖后，平台即会赠送20积分；会员每日首次登陆都会赠送1积分；各种个性化增值服务均会赠送积分；积分可直接用于平台刷新置顶等操作。
紧急招聘：对于一些突发性的岗位招聘需求，有时间上的急迫性。用户使用紧急招聘功能，即可将招聘信息发布在独立的专区，并且平台也会将岗位信息推荐给更多的用户，迅速补充岗位的空缺。
帖子上色：招聘方想要自己的招聘信息更显眼，吸引到更多求职者的关注，则可以通过将帖子上色的方式，区分于普通的招聘信息。
除此之外，时时聘还会在线下提供各种特色服务：
现场招聘：专为大型连锁幼儿园和幼教集团机构组织的线下现场招聘会。
猎聘服务：专为有高端人才需求的园所和机构提供的高端人才服务。
对于时时聘而言，在之后的发展方向中，会通过这个平台重点打造时时聘人才三部曲，从人才储备计划到人才培养计划，再到人才塑造计划，不断地延伸服务。
据猎云网了解，时时聘天使轮融资计划正在筹备中。
产品：时时聘
公司：四川科创信达科技有限公司
网址：www.sspjob.com
