【猎云网（微信号：ilieyun
）杭州】12月27日报道（文/韩成）
猎云网今日独家获悉，致力于打造“人脉招聘+教育”平台的速职于11月底完成数百万天使融资，此次融资出资方为澳创基金、聚募众筹。目前1.0版本已经上线。
发传单、做家教、送外卖……很多人在学生时代都曾从事过一些兼职或者实习，在“互联网+”的大浪潮下，校园兼职与招聘市场亦被互联网席卷。然而类似兼职猫、口袋兼职、拉勾、大街等平台只是作为信息整合地，并未关注于职前教育。
“之前我面试过很多人，很多应届毕业生在面试时，对所面试的行业都不太了解，这个问题特别存在于新兴行业，从学校到社会中间的这一段，教育似乎是断层的。”速职创始人干滨豪在离开上一个合伙创业项目云书后一直想解决这个问题，于是构建基层人才招聘渠道和搭建职业教育体系就是目前速职想要做的事情。
招聘平台人脉化
做好基层人才招聘平台是速职的第一步，干滨豪告诉猎云网（微信：ilieyun），速职选择以个人猎头的形式发展用户，个人猎头会通过自己的人脉向企业推荐合适的求职者。比起其它的招聘平台，落地于本地通过人脉拓张市场成为速职的一大特色。
干滨豪形象地介绍道，大家可以将速职理解为滴滴，有招聘需求的企业是滴滴的乘客，将招聘需求发布在速职平台，个人猎头类似滴滴司机，之后的乘车服务则是招聘服务，速职作为第三方平台，对接个人猎头和企业。
对于作为个人猎头的用户，速职没有选择放任，而是会收取一定的保证金。在完成一定订单数目后，保证金会返还给领队。这一模式在降低了平台风险的同时，也提高了领队的活跃度。
速职对个人猎头用户的定位是普通人，因此通过人脉扩散可以招聘到基层人力，而基层人力对职业教育的需求是最大的。速职借此塑造基层人才以及职业预备人才流量渠道，实现目标用户无成本的迅速积累，构建精准的职业教育招生渠道。
职前教育平台数据化
团队的slogan是“让年轻不再成为阻碍”。搭建完基层人才招聘平台后，速职的下一个发力点则是做好职业教育。首先通过个人猎头为核心的基层人才招聘构建精准的招生渠道，继而嫁接第三方机构以及组建知识分享型授课完成职业教育体系，最后通过人力外包至人才外包的转型打造数据化的工作分配渠道。
具体实施过程中将通过记录终端用户基本数据，构建多维职业发展模型以及多维职业培训模型， 依据个人的教育背景、性格特征、职业发展等方向定向提供免费或收费的职业技能培训。
团队在短短四个月内已经吸纳领队300多人，同时通过个人猎头为核心实现精准对接，吸纳求职用户8000多人。目前速职的盈利模式主要还依赖于完成订单后抽取提成佣金，接下来他们计划在职前教育项目中开拓新的盈利模式。
对于刚刚完成融资的速职来说，产品迭代、技术团队搭建、以及市场开拓将会是他们接下来的主要工作。
产品：速职
公司：杭州巨光网络科技有限公司
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