【猎云网（微信：ilieyun
）上海】11月24日报道（文/grace33）
各种智能移动办公平台的产生使得企业内部一些任务、沟通都能在手机上简便快速的完成，很大程度上减少了管理成本。但随着使用时间的增加，产品黏性却越来越小，很多员工开始反感无时不刻被“监视”的感觉，造成市场进入被大多用户不喜爱的尴尬状况，而猎云网今日介绍的People+却是一款从不同角度出发，面向B端的员工自助服务移动应用。
创始人王天扬1996年毕业于浙江大学，修完计算机科学硕士学位后曾在宝洁担任管理培训生，轮岗的时了解到企业各个部门的运作并巧合接触到SAP，此后就在SAP工作了13年，成为SAP的全球副总裁，负责云计算、移动应用和中国战略的部署。这时王天扬发觉自己在外企的发展空间已经固定了，因此有了创业的想法，他发觉成功的软件都是3、40年前做出来的，“可以说那时移动是最好的发展方向，但大多为2C产品，2B的几乎没有，因此我们就想出要做一个企业的移动应用。创业都需要经历一个过程，我们也经历过公司应该属于CRM、HR还是OA的定位，但最后还是觉得应该聚焦在某一点。碰巧接触到中智薪酬计算系统的项目，就能更加专注地做这件事了。”
People+目前有App、微信和PC三个端口，可提供人力资源管理、薪酬计算、费用管理、企业协同、客户关系管理等在内的整合一站式服务。通过移动端操作，员工可完成加班、休假、差旅、报销等申请以及工资单、通讯录等基本信息查询，同时还包括日程、任务、共议的创建、查看等。管理人员除上述操作外，还可便捷完成对下属员工各类申请的审批，最终相关数据汇总到HR处，作为一个参数用于工资计算、档案备份等，整个管理覆盖员工选用育留全生命周期及商业活动中与人相关的所有活动。除了这些基础功能外，People+还进行了一些优化，例如打卡可以采用蓝牙模式，让打卡的距离更精准，预防GPS打卡出现误差的情况；平台上还提供了培训模块，让员工抓住碎片化的时间通过视频、PPT等方式提升自我，并且还可以用红包来激励员工。除People+已有功能外，还可根据企业需求提供定制化服务。
王天扬表示，People+最大的特点就在于拥有复杂薪酬计算引擎这一核心壁垒，正是这个工具让其与同类平台区分开来。“2B的产品有一个难点——买单的并不是用户，所以一定要从员工的需求出发才能获得黏性。说实话员工最关注的就是工资，但绩效的计算很复杂，例如零售店的员工会根据每天的销售额、出勤状况再结合绩效才能得出薪酬，并且绩效还可能每日变化，这使得很多员工在月底才能知道拿了多少钱，并且也让HR有很大负担。”而People+的薪酬引擎不仅支持企业多维度薪酬体系的创建、维护及计算，还可结合销量管理、动态时间管理及其他立体绩效指标，通过数据和公式智能计算员工的每日绩效工资，并实时展现到移动端，再加上个性化的弹性福利系统，使得员工能够了解自己的日薪情况，因此在获得工作回报满足感的同时也能被激励努力工作。
除此之外，People+还支持独特的混合云模式，让企业自己决定数据的存放地点，比如将普通数据放在阿里云，但是机密内容存在自己的机房里，让空间与安全兼得。目前People+的客户均是海内外知名的大中型企业，如安永、中智、Uber等，服务员工平均数达500人以上，人性化的产品在众多客户中赢得一致好评。
目前公司团队共有80多人，其中开发人员就有60多位，核心管理层均是由来自SAP、ADP及CDP等知名互联网公司的专业人士组成，均有着十年以上的行业经验，除了上海总部外在成都也开设了分部。
公司于2015年获得1000万天使轮投资；于2016年9月获得由常春藤资本和永淳资本领投,海德立业和新城控股跟投的数千万人民币A轮融资。
产品：People+
公司：上海易路软件有限公司
网站：www.ersoft.cn
