【猎云网（微信：ilieyun
）杭州】11月16日报道（文/李彬）
传统的管理系统面向资源设计，面向内部使用，功能无法转移到移动端，人力资源管理上将参与主体员工摘除在外，结果记录后流程固化，沉淀的员工信息和企业办公数据直接流失。
如何既满足企业标准化的人事管理需求，又提供个性化的办公服务内容？
酷乐云工作隶属苏州云枢网络科技有限公司，是通过SaaS模式为企业提供员工管理平台，以云和移动终端重新打造以员工为中心的服务型管理工具。酷乐云工作的核心团队成员均为知名管理软件公司从业10年以上的高级顾问、开发人员。
组织架构建立和人事管理上，酷乐云工作基于微信企业号（后续开发APP），通过员工自助的问答录入工号、职位、上级、部门等相关信息，系统根据核心的智能算法处理，生成组织架构树，HR在线调整即可发布。
对于录入过程中存在的异常行为和不对称信息，智能算法可先行检测，HR查看后将异常信息推送给员工提醒再次录入。员工身份验证方面，酷乐云工作采用OCR智能算法，自动识别员工上传的身份证件、头像图片。
目前，酷乐云工作系统的效率可保证万人数企业一天内完成人事档案录入，而异常比例仅在1%到2%的范围。
基于云的SaaS管理系统，酷乐云工作的基础服务内容主要涉及日常办公行为、员工财务行为、企业通知公告三块，囊括了请假、调休、考勤打卡、薪资查询、借款+报销、查询企业内部消息等。员工和HR都可在微信企业号、APP上完成传统管理平台必须在PC端实施的操作过程。
组织架构和人事管理是酷乐云工作以员工为中心切入企业办公场景的入口，初期的云HR系统和移动办公都是酷乐云工作搭建一站式企业管理工具的奠基。一方面，逐步接入第三方外部服务，例如人才测评、社保、体检、打车等，逐步打通服务链，将员工和企业所需聚合到平台上；另一方面，通过企业内部社区建设，积累人气，通过专业HR社区，积聚人脉关系，并开放API接口，建设应用市场。
商业模式方面，主要是用户自选服务项目和时长的付费租用，后期会陆续上线各种增值服务，包括个性化的云端开发、大数据分析输出。目前，酷乐云工作的年服务费在3000—5000元，已服务150+企业用户。
酷乐云工作团队目前有8人，创始人金曦曾在金蝶软件从事大客户实施服务工作，拥有16年管理软件实施、服务经验；合伙人徐国中，同样有16年从事管理软件解决方案营销、渠道管理经验，现负责销售领域。整个团队深耕于企业级技术开发，已累计导入1000+客户的ERP及管理系统。
据悉，酷乐云工作现阶段已启动500—800万元的天使融资，主要发力于销售团队建设和技术研发。
产品：酷乐云工作
公司：苏州云枢网络科技有限公司
网址：www.coolerwork.com
