【猎云网（微信：ilieyun
）上海】11月12日报道（文/grace33）
2016年4月份，甄有才“BEST个人行为风格测试”首次上线，一夜火爆朋友圈，2个月内累积总测试量近千万，覆盖到全球204个国家和地区；到之后陆续推出的“好友合拍度测试”、“人岗匹配”、“奇葩职位匹配”等功能，都引起了病毒式的传播。凭着专业准确的测试结果，以及简单好玩的互动方式，甄有才积累了500W的忠实用户，建立了数量巨大，指标全面的“Talent Pool”。
2016年11月9日，甄有才在上海兴国宾馆举行了App发布会，并邀请了近200位来自各行各业的HRD、CEO以及其他精英人士，猎云网作为。此次发布会是甄有才团队第一次公开露面，也是第一次对外宣称甄有才的野心。即“做人的搜索引擎，帮助企业找到对的人”。甄有才App开发历时六个月，团队成员来自前谷歌、百度等互联网巨头精英人才。CEO Wendy Chen有超过15年的世界500强人力资源从业经验，涵盖医疗、高科技、教育、零售以及快速消费品在内的多个行业，并获得世界薪酬协会专家认证以及DISC测评认证；花费近两年时间，创建了甄有才人才管理系统。
甄有才App不仅收录了BEST测试、合拍度测试、人岗匹配等功能，还增加了性格轨迹；用户可以看到自己长时间以来的BEST曲线变化，从时间维度上了解自己个人行为风格；此外还增加了招聘功能，用户除了可以看到海量的招聘信息，还可以接收到“人岗匹配”度高的职位推荐。
总而言之，甄有才可以帮用户看“对“自己以及帮用户找到那个”对“的职位。这两个功能主线保障了用户粘性，也吸引了众多知名企业入驻甄有才，其中包括德国蒂森克虏伯、英国Tesco乐购华润、美国致睿、磐哲科技、星邮集团、尚理德定制、创邑Space、欧林家具、Hanmac手机等世界500百强、知名企业，涵盖了医疗、高科技、教育、零售，快速消费品，奢侈品以及互联网等多个行业。
除了微信公众号，App等线上业务，甄有才的触角更是延伸到了线下，包括专业的HRD沙龙；另外还有针对年轻一代的公益活动，此次发布会前，甄有才还对90后的职场困惑进行了问卷调查，并在发布会上请专业人士针对“90后特征与职场成败”进行了深入讨论。
据甄有才内部人士透露，甄有才App1.0版本将在今年11月底正式上线。未来，还计划集合VR、IP等热点继续丰富App。
