【猎云网（微信：ilieyun
）杭州】10月26日报道（文/李彬）
公务员考试作为唯一能与“千军万马过独木桥”的高考相比肩的大规模招生考试，公考培训市场已经催生出数十亿人民币的年产值，线下传统的培训机构中公和华图已占据过半的市场份额。但两家巨头在中小城市的资源布局力度小，学员受限于时空距离，招生方面主打名师战争，近年来冒出的诸多在线教育平台又以售课为主，公考培训市场的混乱程度不亚于前段时间的“百播大战”。
腰果公考的产品布局在移动端和PC端，每日一题+天天模考+上岸计划形成的APP矩阵帮助学员利用碎片化的时间进行自我学习与检测，题库中包含的历年真题和一些教研用题则从知识点和技能的角度提升学员的考试能力。联合创始人郭亮介绍，APP端已积累600万左右的用户，其目的还是把用户吸引到直播课程上，最终转化成付费用户。
直播课程设置上分为公开课、大班教学、小班教学，班级内再进行人员划分，大课人员达到2000左右，出勤率一般为80%，共有330个课时，价格为590元，但师生之间关于学习的交互性较差；小班教学在知识体系和教学大纲基本不变的前提下，人数控制在50以内，亮点则是使用腰果公考自行研发的智能学习系统，协助讲师进行申论批改、学员学习监督、课业设定等。据介绍，小班直播教学的套餐费用为3280元，主打学习中定制化的增值服务。
1V1私人辅导是针对面试阶段推出的VIP服务，整个面试陪练的规模达200人，为通过笔试的学员提供高仿真、标准化、流程化的面试模拟，从理论上升到实战演练。直播课程和面试阶段需购买的教辅材料由腰果公考免费提供，高度契合平台上的课程内容。此外，在行测学习中，腰果公考提供定时定量的模拟考试，例如，参加国考的学员需接受频率为每周一次的检测。
讲师资源方面，腰果公考已签约专职讲师50人，讲师积累的底层知识体系，通过研究历年真题、教案、考试变化、分析时政，最终将教研标准化和结构化。
在线教育的监督机制离不开“打卡”、“签到”，腰果公考通过APP端的信息推送和QQ群里“班主任”的实时通知，将每个学员的课程学习情况记录在案，按时提醒其学习进度和现阶段学习效果等。同时，“班主任”这个角色是一线战士，负责维系师生关系，传达讲师直播课程信息、接收学员反馈。
公务员考试分级多（国考、省考、事业单位），职位选择难度大，很多考生一味地涌入大城市的好岗位。“腰果公考开发了一个职位筛选器，学员填完个人信息后，后台直接列出最适合报考的岗位”郭亮告诉猎云网（ilieyun），除了简单的信息陈列，这个系统的智能化体现在可实时通知此岗位报考人数、对综合能力的要求，后期将根据学员的个人知识技能提供报考的岗位解决方案。
公考每年次数有限，报考人员逐年更新，用户获取相对来说问题不大，但复购率和有限时间内用户的付费转化是行业内的桎梏。腰果公考从6月开始国考招生、12月开始省考招生，将公考周期拉长应该会是一种有效的解决方法，具体的实施和用户付费行为挖掘还有待时间的考量。
在线教育不能流于形式，教学内容和师资力量才是保证学员学习效果最根本的因素。作为技术驱动型的在线教育项目，腰果公考在互联网+模式下还能带给我们哪些创新，猎云网将持续关注其后续动态。
据悉，腰果公考团队达70人，此番融资正在进行当中，资金主要用于智能教学系统研发、团队建设等。
产品：腰果公考
公司：北京爱普之亮科技有限公司
网址：yaoguo.cn
