【猎云网（微信：ilieyun
）厦门】8月15日报道（文/张雅楠）
人力资源是对企业产生重大影响的资源，在快速发展的互联网时代，利用科技手段变革人力资源管理模式越来越受到企业的欢迎。近日，一站式人力资源管理平台大象人事的联合创始人毕婧婧接受了猎云网的采访。
大象人事属于威象科技有限公司旗下，该公司成立于2016年3月，目前规模54人，大象人事平台于同年4月正式上线。其核心团队均来自于美国，毕业于斯坦福、华盛顿等大学，技术顾问也是刚刚被苹果收购的AI公司核心成员。目前团队分布在北京和上海两地。
谈及创业缘由，她表示“主要有两个，一是团队内部成员无论是创业还是在互联网行业工作都看到了一些趋势，资本寒冬的本质除了资本产业链的一些资金问题，也有创业者本身商业模式的问题，无论是做什么样的行业关键是企业对客户提供的产品有多大价值；二是不同背景积累的经验发现企业服务、人机交互、或是大数据技术在人力资源方面的运用还是有所欠缺，并没有太多公司或是供应商切入这块，现实中人力资源管理的日常工作繁琐且效率低下，大量时间被考勤、绩效、薪酬、社保等最原始、初级的工作填满，基于这些痛点，我们想为企业HR提供一款更有帮助、有价值的产品。”
大象人事通过自动化处理、系统化对接、云端多地多时操作、大数据等技术，实现了多项人力资源工作自动化，包括实时更新员工考勤数据、自动生成各类薪酬报表、员工自助查询每月工资明细及薪资变动说明、云端提交资料在线异地缴纳社保等。其核心产品包括员工生命周期自动化管理、互联网社保解决方案、人力资本可视化工具、商业保险采购方案。
HR-BI，即人力资源商业智能，HR-BI正是BI在人力资源管理决策分析过程中有效应用的结果。而BI功能亦是大象人事的核心功能，即把人力资本数据进行结构化，形成一个数据获取平台，从而对人力资本数据进行挖掘和分析，每月为企业决策者提供超过127个维度人力资源分析报告及可视化图表，帮助企业实现人力资源战略规划与决策量化管理。
她表示目前的盈利模式分为免费和付费两种。企业员工自动化管理、薪酬管理等基础模块免费，为人力资本数据可视化和支持全国大部分城市的社保代理等需要付费。另外，大象人事即将调整具体收费方案，但仍然保持基础模块免费、BI模块收费不变。
对于市场竞争情况，她提到“市场上人力资源SAAS产品定位着眼于为中小型人力资源工作者（HR）提升工作效率，而大象人事将自身定位于为成长型企业管理者提供及时敏捷的人力资本数据分析，基于目标群体和核心功能的不同，日后每个产品的逻辑、走向差异会越来越大”，成长型客户主要包括有大数据意识、但数据应用仍处于数据存储阶段的互联网企业和需要对传统业务进行升级改造的互联网+企业两类，目前大象人事的用户量已达1500家。
大象人事下一阶段的规划主要是解决目标客户在企业层面的核心竞争力问题，“无论是传统企业还是快速增长的互联网企业对人力资源数据的使用还是处于依靠Excel等较原始的状态，对数据的挖掘和可视化技术普及程度低，所以下一阶段的目标是以最快最简洁的方式帮助这些成长型企业在各自行业内快速获得优势”。
据了解，大象人事于今年六月获得普华基金千万级天使轮融资，预计年底前开启下一轮的融资计划。
产品：大象人事
公司：威象科技有限公司
链接：www.daxiangrenshi.com
