【猎云网（微信：ilieyun
）北京】7月29日报道（文/王艺多）
猎云网（微信：ilieyun）获悉，移动办公企业纷享逍客已于昨天下午开始进行内部组织结构调整，主要涉及一线销售及服务部门员工。
据已离职员工透露，公司于本周二（7月26日）上午召开战略会议商定裁员事宜，并且削减销售提成。裁员补偿方案为：试用期员工工资发放到月底；入职不满6个月发放1.5倍月薪；6个月以上发放2倍月薪。公司此前人员数量超过2500人，而目前员工已不足2000人。
7月20日，纷享逍客曾召开E+轮融资媒体沟通会。CEO罗旭曾在会上明确表示，纷享逍客再次调整战略重心，并在未来对公司整体资源配置进行重组。猎云网认为，此次爆发的裁员事件，无疑与此前宣布的战略调整有关。
就此次裁员事件，纷享逍客SVP郑喻之向猎云网确认，公司目前的确在做内部的组织调整与人员优化，但既有调出也有调入。同时郑喻之表示，此时是公司进行调整的最佳时机：
“在对粗犷发展与极速扩张的思考与总结中，我们对市场方向、竞争格局有了更深刻的认识，此时此刻，我们认为公司战略上必须聚焦到现阶段中国企业最核心的刚性需求领域‘销售管理’上来，销售体系与销售方式也应由短平快的激情营销向专业而有深度的价值营销转型。纷享发展到今天，用户规模持续增长、产品越来越有竞争力、营销团队越来越成熟、资金面也非常充裕，可以说现在是公司状态最好的时候，所以我们认为现在是调整的最佳最好时机。”
从纷享逍客的回应上看，造成此次调整的主要原因，正是其在销售体系与销售方式上的转型。但对于此次裁员规模、时间、范围，纷享逍客并未明确透露。
据了解，此次调整并非他们的首次转型。事实上，成立于2011年的纷享逍客在2014年7月至2016年7月这两年时间里完成了5轮融资，并且多次更改战略方向。商业模式从部分免费改为全部收费接着又宣布免费。
例如今年3月，公司曾在宣布完成E轮融资时，将名称从“纷享销客”改为“纷享逍客”，战略从企业销售管理向整体协同办公转型；而刚刚完成E+轮融资后，纷享战略重心又重回销售管理。
对于纷享多次进行战略调整，早有业内人士对此表示的担忧。曾有投资者表示，获得融资后调整发展方向，这其实是对早期投资人的否定；另外也有其客户直言，从市场运作的角度讲，频繁调整模式是对客户不负责任的做法。
但无论如何，此次战略调整造成的人员变动已经进行，猎云网将持续进行跟踪。
