【猎云网（微信：ilieyun
）上海】6月13日报道（文/姜喆怀)
近日获悉，猎云网曾经报道过的红领军已完成人民币200万元的天使轮融资，资方为沃珑港资本。红领军CEO王钱佳表示，这笔资金目前投入于产品优化、获取付费用户、开拓优质企业资源等三方面。
融资完成后，红领军于今年4月对产品做大规模更新，在原先红领招聘平台上引入“红管家”经纪人的概念，将线下中介模式搬上互联网。
什么是红领族群？王钱佳为猎云网解答“红领是我们给现代新蓝领族的代称。”不同于传统蓝领，这个阶层的工作者并非单纯输出劳力，也有一定的技术基础，其中以服务业为重。
中国现在面临经济转型，城镇化的快速推进，王钱佳分析，市场上除需要传统蓝领，更需要大量红领从事社会发展技术性行业。不过在快速发展同时，中国的人口红利却不断消失，“2030年时，中国65岁以上的人口会突破30%。在需求增加、供给减少的情况下，谁能掌握这一部份的劳动力资源就会很有价值。”
曾有线下蓝领招聘中介经验的王钱佳起先创立红领军1.0，企业在平台上架招聘需求，工作团队基于数据分析协助求职者对接合适工作。期间察觉团队能力与经验有限，加上这类型求职者对平台信任度不及人脉关系，“他们（红领）认为平台对接比不上老乡介绍的工作可靠。”
同时线下中介推荐依靠劳动力获取利润，在人才对接上有大量经验，“我们不能忽视整个市场环境，所以我们在2.0版本推出红管家，以B2B模式切入。”红管家可以在平台上建立自己的人才库，协助求职者找寻合适职位来抽取佣金。王钱佳透露，目前红管家除传统中介占45%的比例，还有教师、学生以及HR行业工作者参与，使得红领人才资源更加多元。
传统的招聘中介人力覆盖面较窄，求职者资源有限，造成产业双方长期以来信息不对称。通过红管家将资源上线，落实数据公开透明。王钱佳更表示，红管家在平台上对接的信息数据都会在平台积累，未来会透过大数据分析让求职者能够更有效率地对接到合适工作。
目前蓝领招聘市场上多从派遣服务的方式切入，且许多在线平台也将招聘目标锁定在工厂蓝领，“像红领军这样切入都市型蓝领的平台还是很有发展性。”同时红领军也通过红管家付费，将经纪人服务标准化，重塑蓝领招聘中介行业。
联合创始人，红领军COO张琦也向猎云网透露，红领军2.0版本今年4月上线至今，每月订单成交量约为300单，藉由收取平台使用手续费盈利，现阶段平台上已有500位红管家协助企业对接求职者，其中付费比例占25%。另外平台也向企业收取招聘佣金，目前已经有海底捞火锅、优衣库等大型的服务型企业形成合作。
未来王钱佳希望能整合更多资源，引入第三方服务商，为求职者解决工作外如就业贷款、技能培训、住宿提供与法律保障等需求，将红领军转型成为蓝领招聘一站式平台。红领军也积极寻求Pre-A轮融资，优化现阶段平台运营。
产品：红领军
公司：上海置微信息科技有限公司
网址：www.honglingjun.cn
