【猎云网（微信号：ilieyun
）武汉】5月16日报道（文/王雅文）
每所大学都有自己的就业信息网，可真正通过这些平台找到工作的大学生却不多。因为仅凭借高校就业处一方之力无法联系数量庞大的企业，本就不多就业信息也无法精准地通知给学生。学生在综合类招聘网站上海投，企业通过各种渠道发布消息，社招和校招的界限越来越模糊。
信吧是一个以应届生就业为切入点的校园管理系统。它分企业、高校、教师和学生四个端口。前两个是wap端，后两个是手机客户端。通过二次审核、信息共享和定向通知等手段，信吧想减少校企以及师生间的沟通成本，从而让校企更高效地进行校园招聘。
直接把企业信息导入高校就业系统，是信吧“就业”功能的核心。对高校来说，以往高校就业处主要从三个渠道获取信息：一是从省就业处获得企业招聘信息；二是与兄弟院校联合举办招聘会；三是高校就业处到全国各地搜集信息。企业需要提交三证一码，得到就业处批准后才能来校招聘。此种模式流程复杂且沟通成本高，所以每所学校的就业信息数量不多而且种类单一。
信吧相当于一个“联络员”。它同智联招聘等综合类招聘网站合作，直接获取大量企业招聘信息。信吧会对这些良莠不齐的企业进行资格审核，然后把通过筛选的企业信息发给高校就业处二审。每所高校结合本校特色筛选，选择定向发送给本校有需求的学生，或把信息共享给其他高校。学生可以在App上投递简历，并在论坛里分享笔经面经。
校园招聘每年只有两次，这是一个低频的刚需。所以需要“钉钉”和“签到”功能来提高平台活跃度。“钉钉”与阿里钉钉功能类似，每个人可以在平台上向特定人群Ding一下。信息会以短信或电话的方式通知到个人，平台反馈已读提醒。“签到”基于LBS和人脸识别技术，让学生课堂签到和快速请假。
信吧的运营思路是，先从高校就业处切入，解决校企双方信息不匹配问题，然后开发校园卡等延伸功能，最终成为校园版的58同城。信吧创始人闵新灿认为，这种运营模式最大的好处是“轻”。纵观校园产品，无论是以课程格子为代表的工具平台、黑白校园一类的社交平台，还是8天在线、兼职猫等O2O平台，都需要大量运营人员地推。而信吧与高校职能部门达成合作，就无需花力气在学生群体中进行推广。
从就业板块看，信吧的竞争对手主要有大街网、海投网等综合类求职平台，此类平台信息来源广，但信息可行度不高。闵新灿直言，信吧与高校合作的模式借鉴了微信平台“云就业”，但“云就业”只开发了微信端，目前还无法实现点名和签到功能。
信吧团队目前有6人。创始人闵新灿是连续创业者，在校期间在科技类和创业类赛事屡次获奖，带领团队获创青春湖北赛区二等奖；联合创始人李俊毕业于华东师范大学，有8年中兴研发与管理经验；商务经理付胄现担任武汉珍珠生联络人和武汉杉树计划秘书长，组织活动覆盖武汉各高校1200人； 市场负责人王德衍大学期间联合创办武汉恒高商贸有限公司，主要负责渠道和销售，每月销售额可达100万。
信吧1.0版本将于8月上线，同期举办招商发布会，扩充BD团队。信吧已与12所高校达成合作意向，目前正寻求50万的天使轮融资。
产品：信吧
公司：武汉芙洛儿科技有限公司
