【猎云网（微信：ilieyun
）北京】4月17日报道（文/陆阳平）
近日，猎云网（微信：ilieyun）此前报道的“聘宝” 正式上线 “轻简 ATS 系统”，即候选人跟踪管理系统，并且在整个流程上也做了迭代优化。与市面上大多数简历管理系统不同的是，聘宝轻简ATS的全部功能，都能对接到HR工作中的真实需求，而且完全免费。
“聘宝” 主要关注互联网行业的中高端人才市场，定位 2B 的大数据招聘公司，通过算法和机器学习来帮助企业 HR 推荐匹配的人才简历。聘宝联合创始人史惟宣布开通医疗新行业，这是聘宝向传统行业进军的首次尝试 。
比如把简历转给部门leader，秒速获取简历印象，进行招聘协作。人工智能算法在轻简ATS上的发挥也让人惊喜，职位解析，简历自动分类，以及强大的简历搜索功能，让招聘管理这件繁琐而必要的工作变得智能高效，为HR省下宝贵的时间。简历公开功能，解决了闲置简历的尴尬地位，帮助候选人和其他匹配的HR对接。
除了轻简ATS，企业主页功能也同步上线，在各个社交平台展示你的企业信息，把每个社交媒体都变成你的招聘领地，在线投递简历，可快速捕获候选人意向。
基于企业内部招聘流程相关节点，聘宝KA总监王巍介绍了聘宝的四种服务模式：快简历-简历推荐数据服务，面试快-短期批量到面服务，入职保-顾问1V1陪伴服务，极入职-端到端RPO招聘服务。灵活的服务方式，能够全面覆盖到企业的各种社会招聘需求。
据悉，聘宝的简历库数量已达 1000 万份，3 个月内的活跃有效在 200 万份。至于简历来源，除聘宝自己的猎头团队获取外，还有从第三方合作伙伴处购买及 HR 上传。
