【猎云网（微信号：ilieyun
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编者注：本文作者Eileen Carey是软件公司Glassbreakers的首席执行官。
人们常常告诫创始人要小心谨慎地选择他们的投资者。除了资本，参与的投资者还能带来他们的专业知识，人际网络和热情。
接受天使投资人或者风投资本的投资可以建立一个互惠互利的合作关系。要知道这些人也可以算是你的创业团队一部分。你的投资者不仅能从你的创业成功中收获经济利益，在你创业成功之时他们还是你的重要见证人。
身为创始人，你的职责不仅在于创造就业机会，还要创造财富。这就意味着每个创始人都有机会成为一个更加平等、多样化的象征，为技术产业的各个领域添砖加瓦。就从这一点出发，对于一个创业公司，如果拥有一个多样化的投资者网络，即涉及各个领域、涵盖不同性别、种族、性向、专业背景以及不同的行业和投资方向，那么公司的竞争优势势必大大提高。
以我们公司为例，我们都希望创造一个用户规模庞大的产品或服务，这就意味着我们需要了解各种不同的用户心理来帮助我们把市场份额最大化。然而，在如今这个投资环境里，92%的投资者是男性，但是研究清楚地表明创业团队越是多样化，公司创造的财务收益越多。
我自己是一名企业级软件开发公司创始人，我的工作就是每日每夜地为我们的客户改善企业效益。如果我们想赚更多钱，我们这些创始人就需要主动担起责任选择不同的投资者来与我们分享成功和打破以往单一的循环。
正如之前所说，多样化不仅只关于性别、种族和性向——不同的专业背景和人生阅历也同等重要。不管是企业发展还是产品开发，我的团队一直都在战略性地寻找不同背景的投资者加入我们。这些投资者不仅在不同的领域有专业的资源，他们的投资理念也各有特色。我们十分有信心自己各方面都能做好，比如我们不仅能够吸引效益驱动型投资者，也能说服专注SaaS领域的投资者。
如果你的投资者中90%都看上去一个风格，专业背景也无差的话，那么你可能将置你的创业公司于危险之地了。除了来自同一群体的相同建议外，你需要听到更多不同的声音来适应更大的全球市场。
锁定投资者其实在多样化你的资金来源中算是比较简单的一部分。如果你的男性投资者居多，那么在下一轮融资时就更多倾向于资深的女性投资者。如果只是为了公关好看在投资者中安排女性的话，那我劝你还是算了吧。你在C轮融资过程中需要这位女性投资者不应该是因为公关优势，而是因为你相信她的专业知识和经验能为你的公司带来更多战略性建议，带来更多商业机会。
在湾区，风投种族多样化的发展空间毋庸置疑。可以这么说，很多湾区不错的公司，乃至全美的不少优秀企业都把团队多样化作为优先发展。试着与这些公司培养关系。他们不仅因为能够摆脱偏见而成为优秀的投资者，他们还能够通过他们人机关系网络中的人才为你的团队创造更加有价值的招聘机会。
不管融资时机是否成熟，拥有湾区以外的投资者可以让你更好地避免遇到“被从众心理驱动”的投资。你可以在一个人头攒动的场合向100个投资者介绍你的产品，关键是现场的本地竞争者不超过5个，或者你也可以在其他地方寻找投资者。
正如你的创业团队也应该能够反映出产品使用的用户一样，为了做出最好的决策，你的投资团队也应该能够反映出各行各业的专业背景，特别是你用户所属的各行各业。因此在接受融资之前，首先与他们确定一个明确的基础：与他们的合作能够带来何种价值。
对于你接受的每一笔融资，你不仅在为你的公司未来做决策，同时你也决定了谁将能够投资未来的创业公司。我们可以从现在做起改变不平等的现状，与更多女性以及少数群体的投资者合作来加快他们的资金回报率。
如果创始人们愿意接受并担起这个责任，我们就有希望能够享受到投资者多样化带来的好处。作为一个有效的竞争优势，投资者多样化不仅为我们的公司，也为我们的生态希望创造更多价值。而后者，才是我们希望投资者多样化的最终目的。
