【猎云网（微信号：ilieyun
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人类是矛盾共同体。根据Pew研究中心的最新研究，大多数美国人接受科技将摧毁就业这一情况会发生在他们生命中，但对于自己的工作，他们则认为在未来的50年中不会有太多改变。
去年六七月，Pew调查了2000多名美国人，询问他们对工作被自动化机器代替的看法，研究者发现大多数（65%）美国人相信，在未来的50年内，机器人以及（或者）软件将“肯定”或“很有可能”足以替代现在人类从事的工作。
但当机器人和算法的问题与自身更相关，明确的询问人们正在从事的工作的未来安全性时，受访者的观点则各不相同，绝大部分（80%）相信50年内，他们的工作和行业将很大程度上保持不变，以现存的形式存在。
超过三分之一（36%）的受访者表达了坚定的信心，认为他们现在的工作或职业会“肯定“保持原状，而6%的受访者则认为现在的职业将”绝对不会”存在。
即使是年轻的受访者也相信他们的工作到2065年会一如既往。实际上，他们比年长的工作者更有信心，更相信自己怕就业前景将不会彻底改变。84%年龄在18-29岁的工人希望他们现在的工作在未来五十年没有明显改变，而在年过50的工人中抱有相同想法的人占76%。
年轻的工作者也更可能对“机器人将替代大多数人类工作”的想法持怀疑态度，三分之一（35%）18-49岁的人认为不太可能发生，而大于五十岁的人中只有不到三分之一（27%）有此看法。
拥有大学文凭的人、拥有较高收入的家庭以及在政府部门、教育和非盈利性部门工作的人对“将来机器会承担大多数人类冗余的体力活”的看法更加怀疑。
在这个调查中，Pew发现只有超过一成（11%）受访者关心在劳力自动化的情况下他们会失去自己的工作。然而比起“机器人和更智 能的算法完全替代他们的工作”，其他人的关心热点则更集中于近在眼前的问题：被雇主不公平对待、被廉价劳动力取代、工业泛化趋势以及为现在工作学习新的技能等。
Pew还分析了在不同的类型工作类型中，人们的态度是怎样变化的。应对机器人的兴起上，蓝领工作者持有最大的信心，而白领管理或执行层员工则对未来雇佣关系中的机械自动化的现象缺乏安全感。
调查发现，不足一半（41%）的手工或体力劳动者期望到2065年工作保持不变，约三分之一(34%)的专业性强的行业从业者持相同看法，不足五分之一(23%)的管理或执行类员工有相同看法。
但初级手工或体力劳动者确实对潜在职业威胁，特别是被机械或机器人替代表达出强烈的担忧，约17%的受访者至少有一些担心自动化劳动力的威胁，11%表示“非常担忧”。
是否大多数美国人对他们的未来工作前景盲目乐观？时间会证明一切。其实反过来看，回顾1965年人们从事的工作，与现今相比，很多蓝领和专业性工作，当时存在，现在也确实存在，如教师、医生、护士、司机等。
当然，随着如互联网和电子商务等科技行业的兴起，催生出一系列新的职业。从社会媒体营销者到应用程序设计员，这些新的职业比起传统的工作寿命更短：它们的兴起基于这些科技行业，而这些行业在不断的变化，因此未来的需求关系与这些行业的发展情况有关。
更大的问题是自动化是否会改变大多数传统工作的技术基础，例如人工智能自动驾驶的无人汽车让人类驾驶员变得多余。
职业自动化对于未来工作前景影响的问题上，美国人保持中立。除了深信科技力量将对人类就业改变外，他们明显没有准备好构想出一个大多数人类赋闲在家的未来。
