猎云注：2月3日晚，一起唱CEO尹桑发布内部信，表示公司资金链断裂，已无法维持员工工资，引起广泛的关注与讨论，对此，网易科技收集了各方的看法。本文转自网易创业Club（微信号：tech_club），作者彭丽慧，以下为各方观点：
内部员工：争议与理解齐飞
一些员工表示不解：
一起唱的一位内部员工在知乎上发起了题为《怎么看待北京洛哈公司（一起唱APP）CEO尹桑如此「裁员」？》的帖子。根据帖子的描述，本来2016.2.3日洛哈公司全体员工开始休年假，晚上突然收到公司ceo的一封邮件，宣布公司解散，员工迅速的组织了一个群，大家都蒙圈了，因为之前公司的微信群全被管理员解散了，qq群也一条消息没有发全体被管理员禁言。
员工表示不解的有几点：
1.尹桑过年前突然通知解散，而从邮件可以看出早有这个打算，为何不召集大家开会在年前当面说清楚并商议解决方案？
2.邮件全篇都是废话，让员工干了这杯满满的情怀，为什么连补偿金都没提还拖欠大家过年回家的工资？
3.农民工兄弟掏钱还有可能找到老板呢，现在他把群都解散，禁止发言，是几个意思？
今天人事又正式发了邮件，让我们主动提交离职申请，然后年后陆续把一月份工资发我们。原邮件我也放在下方。
此外，一位匿名的用户回复到，他与尹桑相熟，但并不确定是否真的没钱。“首先不确定是否真的没钱，因为从放假当天开始就已经在对2楼和4楼进行装修，老板本人在发完信以后仍然是在德州扑克的牌桌上，说明已经对这个事情早有定论。”
此外，也有员工表示要一起度过难关：
投资人：创业者一定要保证有9到12个月的现金储备
对此，真顺基金合伙人李祝捷表示：“这条刷屏消息的个人反思主要是两点，1，CEO对帐面现金的控制太重要了，过冬环境下必须做至少18，甚至24个月的现金计划。2，凡是internal round的公司都要更加警惕，因为融资没有经受过市场的考验，从创投圈过往历史看，IR轮的公司表现都普遍令人失望。”
未来工厂沈文博表示：“尹桑在内部信中表示用于对于未来形势过于乐观，早项目执行中过于自信与超前，导致账面资金在新一轮融资到位前基本花光，最新投资方在最后的投委会决定暂缓投资，融资失败，资金链断裂。尹桑在信中反思了自己执行过错、在项目上的铺张浪费。以及不计后果的投入。——教育行业也有几个这么死的公司，还有几家在路上，2016没有收入的创业公司，都抓紧时间勒紧腰带吧。”
汉能资本CEO陈宏表示：“看到年轻创业者因资金链断裂导致梦想夭折，还是很痛心的。钱就像血液一样，不管身体素质有多好，也会因失血而死。钱没到账，一切都是浮云。在目前资本的寒冬下，创业者一定要保证有9到12个月的现金储备，18个月最好！不认识伊桑，但希望他不要灰心，重新启程。”
对于一起唱未来发展，某知名投资人认为：“应尽量裁员到可以自负盈亏的阶段，此外，对于90后的尹桑来说，如果能通过这一关，对其未来帮助会很大。”
创业者：资本只能是牛奶，不能是一个企业的血源
和尹桑一同参加某培训活动的创始人对网易科技编辑表示到，“这件事可能还有转机，我们所有身边的朋友都在想办法帮他度过年关，还没结束。”
追梦网杜梦杰表示：“尹桑是很有灼见和魄力的创业者，也在我迷茫的时候给我启发的朋友！”
此外，也有其他创业者表示：“没钱，不硬气。资本只能是牛奶，不能是一个企业的血源。这个失误不应该啊。”“永远不要太依赖资本而活着，自我造血很重要。”
（此图为尹桑发在朋友圈的一张图）
对于接下来的公司的发展方向，尹桑对网易科技表示到“要先抗住这一波，看看怎么走吧，业务方向应该不会变了。”
