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独家外勤行为管控平台“小步外勤”成功众筹1060万元,完成Pre-A轮融资

2015-09-18
早期项目
专注于行为管理的外勤平台小步外勤,能否成为“外勤界”的独角兽?

【猎云网成都】9月18日报道(文/马凤仪)

近日,猎云网此前报道过的“小步外勤”创始人杨小锋向猎云网(微信:ilieyun)独家透露,小步外勤历时2个月成功众筹1060万元,完成Pre-A轮融资,目前资金已经全部到账,但并未透露太多投资方信息。小步外勤是定位于在外人员行为管理SAAS应用。

据相关数据显示,目前美国总市值超过100亿美元的SAAS公司已经超过10家,而超过10亿美元市值的SAAS公司有近100家。SAAS已经成为美国资本市场估值最高的行业。而在中国还未曾出现有超10亿美金的SAAS公司,可以预见到,SAAS在中国的发展只是时间问题。

猎云网了解到,小步外勤去年9月正式上线,上线后市场拓展并不是很快。但从今年3起,市场渐渐回温,用户活跃率增长迅速。杨小锋解释道:“产品初期需要打磨,销售系统需要建设,产品和团队都是靠时间,急不得。今年市场的增速,是半年来产品、市场团队和销售系统建设的初步体现,当然市场大势是根本。系统还在进一步优化中,未来将释放更大能量。”值得一提的是,小步外勤正在为娃哈哈、五粮液、新希望等大型企业提供服务。

小步外勤创始人兼CEO杨小锋是一位连续创业者,先以创立云端科技征战互联网市场,被盛大收购云端后,2012年创立了小步创想。当笔者问及小步外勤是定位于中小企业还是大企业时,杨小锋是这样回答的:“在外人员的管理,是典型的动脉血管对毛细血管的管理,而非在心脏部位介入。大企业也是部门或分公司构成,作为一个部门,其需求和场景跟中型企业没什么差别,只是在决策因素和销售模式上有所区分而已。”

当被问到外勤管理与时下热门的移动CRM有何区别时,杨小锋说道:“外勤管理是对执行力对人的管理,而CRM的核心是对数据的管理。对密集型低端销售来说,外勤管理是温饱需求,CRM是小康需求。时下很多移动CRM在企业中用的最多的功能,其实也是其非核心的“签到功能”。”

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杨小锋对于当下SAAS应用市场的看法也有着独到的见解,他说:“企业产品使用者是组织机构而非单个人,从管理到购买层面决策,再导入实施,交付过程慢,决定了外勤产品本身是个慢市场,无法像2C那样形成裂变,进而垄断。现在SAAS市场的风气是2C导向的,随便一个SAAS,动辄半年2万家客户、1年5万家,但真实情况大家心里都明白。客户算得是注册还是真正使用?活跃率是多少?想玩2C的免费再通过平台化变现,但客户增量速度低、客户黏性低管道能力弱、活跃度低,SAAS市场延用从2C传来的市场风气,这种开拓方式还尚待讨论。”

在这个移动时代,移动互联和智能手机的成熟,为在外人员管理提供了有效的工具,催生了规模将达百亿级别的外勤行为管理市场。小步外勤从行为管理切入市场,依托业行为智能分析系统,为企业提供有效的外勤管理模式,保障在外人员行为真实性和动作流程标准化,从而帮助企业战略落地,达成目标。

猎云网了解到,目前小步外勤已经初具规模,工作人员已经达到130人。

注:文中所涉融资金额由创业者提供,猎云网不做任何背书。

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