【猎云网成都】9月18日报道（文/马凤仪）
据拉勾网去年的相关报告显示，技术人才的招聘需求达到49%以上。因传统的招聘网站只是一个信息交换平台，无法满足企业招聘技术人才的特殊需求，（一纸简历并不能完全说明程序员编程的实际操作能力）。加之对企业而言，短时间内能够找到一个靠谱的技术人员难度较大。所以猿圈想要给企业提供一个所“测”即所得的技术人员招聘平台，说白了它就是一个技术人员测评工具。
当企业有技术人员招聘需求时，就可以在猿圈上发起在线挑战（应试者可以是猿圈上的程序员用户，也可以是企业邀请的程序员）。首先，企业可在猿圈试题系统中自主选择试题类型、难度等级和项目类型，以此来新建测试试题；其次，在测试过程中，为了增加测试的真实性，系统会自动开启随机拍照功能；最后，企业用户可以查看测试排名结果。为了让企业更多的了解程序员，“点击详情”即可查看程序员的“能力长短板图”和网络画像。
如何一步步实现这些功能，猿圈有自己的技术门槛：自主研发Android、IOS在线云端编译引擎；数据源涵盖众多互联网足迹，大数据的挖掘帮助完成程序员精准画像；从代码中通过机器学习分辨编程能力，能够绘出编程技能评估报告和分析矩阵。
另外，猿圈不仅为企业用户开发了云端测试网站，也为程序员们开发了应对测试的刷题App,帮助程序员提高技术水平和测试能力。
目前，猿圈上线三个月，累计程序员用户已达10000+，入驻企业1000+。
猿圈与美国的程序员招聘竞赛平台HackerRank类似（HackerRank刚刚获日本人力资源巨头Recruit750万美元投资）,与国内程序员共享模式的“猿团”算是殊途同归，都是为企业提供技术人才需求渠道。
与HackerRank相比，最大的区别在于HackerRank有社交元素，猿圈起初也有社交功能，但在数据累计的过程中发现社交并没有达到预期的效果，反而造成整个线路的偏离（本来就是，一群男人有什么好社交的），最终将社交模块去除；与名字只有一字之差的“猿团”相比，猿圈侧重的是“评测”，猿团侧重的是“共享”。猿团更像一个担保平台，用“共享经济”的思维想要打造程序员界的“Uber”。而猿圈更像一个培训学校，通过所“测”即所得的方式，提高程序员技能，满足企业的人才需求。
团队方面，创始人兼CEO郑萌本身就是程序员，是位连续创业者，曾经开过软件公司也开过IT培训机构，从软件开发到技术员才管理，从技术员人才招聘到技术员人才培养都有所涉及；联合创始人赵云海，全国移动互联⺴大赛一等奖团队的领导者，珠海航展、viki智能外教等App实际的操盘手；联合创始人鲁岳，曾任4399⺴前端⼯程师和产品经理。
据猎云网获悉，猿圈正在积极筹备A轮融资，资金将会用于团队建设和技术员培训课程的拓展。
产品：猿圈
公司：北京猿圈科技有限责任公司
网址：www.oxcoder.com
