【猎云网北京】7月29日报道（文/陆满红）
电影《天下无贼》里有一句经典对白：“二十一世纪什么最贵？人才！”。同理，在互联网及相关行业，人才同样重要，但技术也必不可少。猎云网今天介绍的稀土掘金就是聚集互联网人才并挖掘其价值的平台。
稀土掘金主要分为稀土和掘金两部分。开始，掘金只是稀土上的一个小版块，因用户反馈效果不错，稀土创始团队决定把掘金作为一个独立的项目运营，以后还会把稀土融入到掘金之中。
“在创始团队看来，稀土就是做了一个自己的通讯录，让我们联系任何人都非常方便。”稀土掘金的创始人阴明开玩笑的说。稀土是一个由稀土用户推荐真实的、可以touch到的互联网及相关行业人才的社区，相当于人才推荐版本的Product Hunt。被推荐的人在被好友推荐并同意后，会形成一个稀土用户的个人页面，其中会有其在各个社交平台和社区等个人主页的链接。目前，稀土上共有1400人左右的技术人才，他们也是掘金的初期用户。虽然聚集到了很多的技术人才，但是阴明并不想把稀土变成一个招聘网站，而是想让稀土自然的成长为一个汇聚技术人才的社区。
掘金是对于稀土的内容沉淀，是一个基于互联网技术的优质内容的发现、分享平台，包括iOS、Android、前端、后端、设计等分类下的每日精选内容。移动端还有收藏、读过等对用户行为的记录，让用户能够更加方便的找到曾经阅读或收藏过的文章。另外还有编辑一栏，可以查看所有的掘金文章的作者。
当前，很多技术文章的分享渠道已经固化，优质内容的精选程度也不够。阴明认为：让稀土上优秀的人才来帮忙筛选内容，可以使内容的质量更有保障。所以掘金上的内容是由稀土上的用户作为 Co-Editors 共同编辑的。其中，三分之一是稀土团队， 三分之二是稀土用户。自从掘金上线以来，编辑团队已由最初的15人变成了50多人。阴明还表示，当掘金上的用户通过阅读、收藏等行为把某一类的知识积累到一定程度时，会允许他发表文章。
对于稀土掘金以后的发展，阴明表示主要体现在以下三方面：
一是内容方面：对掘金上的内容进行更加详细的分类，形成一个信息网。例如，A文章下有B、C、D三种相关标签，B标签中会有与之相关的内容。这么做主要是想获取内容更多的关注数据，理解用户的喜好，为以后对用户更精准的推送内容做准备。
二是运营方面：阴明认为，痛点能解决用户下载App的需求，而痒点则能解决用户使用App的需求。基于此，掘金以后会开辟出一个讨论区，让用户可以吐槽或者发些好玩儿的东西，来吸引用户的注意。
三是掘金计划开辟出给公司工程师发布内容的版块，如果有很多人关注，还可开辟出讨论区。例如，开辟出给阿里的前端工程师发布内容的版块，让公司的技术人才有发布技术内容的渠道。
稀土掘金的创始团队共有4人，分别是阴明、江昪、林惠文、李明泽。其CEO阴明毕业于剑桥大学，在读研究生期间做了第一个项目，叫毕老师。稀土掘金是阴明创业的第二个项目。
产品：稀土掘金
公司：北京北比信息技术有限公司
网址：gold.xitu.io
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